出臺高層次人才認定辦法、針對部分行業企業技術技能人才短缺問題研究制定解決方案、積極舉辦各類人才招聘會……今年以來，大連市大力實施人才強市戰略，聚焦城市高質量發展要求，多措并舉，積極吸引和培育技術技能人才來連留連創新創業。

　　近日，《大連市高層次人才認定辦法（試行）》《大連市城市發展緊缺人才認定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）人才評價政策同時出臺，明確大連理工大學、大連化學物理研究所等13個重點用人單位，以及市衛健委、教育局、國資委3個行業主管部門可自主認定高層次和緊缺人才。待遇落實方面，對于緊缺人才的薪酬補貼、高層次人才津貼，兩個《辦法》明確財政局要7個工作日內辦結資金審核工作，由大連市人社局協調人才認定地區、行業主管部門和用人單位，5個工作日內將補貼發放至人才個人賬戶。對高層次人才的安家費、子女入學、醫療保障等待遇落實，對于緊缺人才的租房購房補貼、薪酬補貼等待遇兌現，兩個《辦法》均規定了對接部門和辦理時限。

　　截至目前，大連市新引進高層次人才258人、城市發展緊缺人才451人；舉辦了大連市就業創業博覽會等各類人才招聘會110場、提供崗位18.35萬個次、求職者13.24萬人次；實施吸引知名大學生在連創新創業項目，給予622人學費補償或國家助學貸款代償市級財政補助資金730萬元；為412名引進城市發展緊缺人才發放薪酬補貼1932萬元；實施博士后創新人才集聚工程，對1家博士后建站單位、343名博士后給予2253萬元資助；選拔了55名大連市政府特殊津貼和市特聘專家突出貢獻獎人選；開展職業技能培訓80319人次，開展企業新型學徒制培訓1891人。（記者王榮琦）

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